يعد العمل المؤسسي في المنظمات الأهلية من العمليات الإدارية السليمة التي يتم إتباعها للوصول إلى الغايات التي أسس من أجلها هذا الكيان الاجتماعي وهي التخطيط والتنظيم والتوظيف والتوجيه والرقابة . فمن خلالها يكون العمل داخل المنظمة مبني على أسس قوية وهو ما يضمن أن يسير العمل بشكل جماعي وذو فعالية ووفقا للمهام والصلاحيات المحددة . وإيمانا من مؤسسة النور للتنمية/ المكلا/ حضرموت بالعمل الجماعي والمساهمة في تعزيز دور العمل الاجتماعي في أوساط المجتمع وتوظيف الطاقات بحسب احتياجات ومتطلبات العمل بما يحقق الأهداف المرسومة لها فإن المؤسسة تسعى باستمرار إلى تطوير آليات عملها مستفيدة من خبرات الكادر العامل بها وكذا العلاقات مع الشركاء الذين توجد لهم تجارب ناجحة في العمل المؤسسي. وعلى ذلك نصدر هذه اللائحة التي تحدد المهام والصلاحيات العامة للمؤسسة بحيث تسهل للجميع تنفيذ ما توكل إليهم من مهام بكل سهولة ويسر . مع العمل على تطويرها كلما دعت الضرورة ذلك . نتمنى أن تحقق هذه اللائحة الهدف المرجو منها وهو تحقيق الاستقرار الإداري في ضوء تحديد المهام والصلاحيات والالتزام بالعمل للارتقاء والوصول بها للوضع المأمول .
رؤيتنـــــا
رسالتنا
قيمنا
الرؤية والرسالة والقيم
من نحن
منظمة أهلية وغير حكومية فاعلة تأسست في مدينة المكلا – محافظة حضرموت في يونيو/2016م وتحمل تصريح رقم (589) صادر عن وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وتستند إلى أحكام قانون الجمعيات والمؤسسات الأهلية رقم (1) لعام 2001م وبموجب النظام الأساسي المنبثق من ذلك القانون, وتتمتع بشخصية اعتبارية وذمة مالية مستقلة وتمارس نشاطا (خيريا / تنموياً) ولا تستهدف منه جني الربح التجاري، وتهدف إلى تنفيذ المشاريع والبرامج التي تلبي تطلعات المجتمع بما يحقق له حياة كريمة وتنمية مستدامة بالتعاون مع شركائها في الداخل والخارج ضمانا لتحقيق الأهداف المرسومة لها وتسعى إلى تقديم خدماتها إلى أكبر عدد من المستهدفين لها في مختلف مناطق الوطن. .
الاهداف
. 1.العمل على تنفيذ برامج التنمية البشرية لفئات الشباب من الجنسين بما يسهم في تحسين الوضع المعيشي للمجتمع. 2. المساهمة في تنفيذ المشاريع ذات الأولوية في مجالات التعليم والمياه . 3. الاهتمام بتقديم الدعم والمساندة للأشخاص ذوي الإعاقة بما يعينهم في توفير بيئة ملائمة للعيش بكرامة. 4.تقديم الدعم المالي والعيني للأسر الفقيرة وفئات المجتمع ذات الاحتياج حسب الإمكانيات المتاحة. 5. إعطاء اهتمام خاص بقطاع الصحة من خلال العمل علي تنفيذ المشاريع والبرامج التي تهتم بصحة المجتمع . 6.المساهمة في جهود خدمات الطوارئ للمتضررين من الكوارث من النواحي المادية والنفيسة. 7. تعزيز علاقات الشراكة مع شركاء التنمية في الداخل والخارج بما ينتج عنه تنميه محليه مستدامة.